第21节 (第3/4页)

常认可。在友好的交流之下，会议进行得很顺利。

    ??临走出会议室时，richard 三步并作两步走地赶上了庄北宁的步伐：“嗨，bertha，如果方便的话，能不能带我在周围转一转？”

    ??“现在吗？”庄北宁想了想：“好的，没问题。”

    ??她把电脑等文件放回工位上，完全没有注意到韩蔺紧张的目光。这个美国人，为什么要逛一逛？就算要逛一逛，他不可以自己逛一逛吗？这些花草树木又不说法语！

    ??“韩蔺，你觉得 richard 怎么样？我看他做了大量的功课，之前他也拿过好几个行业里纪录片的奖项。我相信，有他的加入，我们的游戏一定能如虎添翼。”托顿走上前来，询问韩蔺对 richard 的看法。

    ??“是啊。我之前看过 richard 的介绍，他很受女孩子欢迎噢。而且，韩蔺，你有没有觉得，richard 对 bertha 好像印象挺好的？如果 bertha 拿下了 richard，他一定更会花心思拍咱们的纪录片的。”卡恩也凑上来瞎聊天。

    ??以前聊这类话题时，韩蔺都不太搭腔。

    ??可是，不知为何，他此时却一脸严肃：“卡恩，我们做游戏，是靠专业取胜的。bertha 是专业翻译，她只是去带 richard‘逛一逛’，逛完了就要回来了。你们现在在干嘛？托顿，你不是还有会议要开吗？还有你，卡恩，游戏音效方案更新了吗？纪录片只是一种宣传方式，最重要还是靠我们自己！”

    ??托顿与卡恩对视一眼，达成了一致——韩蔺肯定是因为前女友程澜依的离开，现在还在情伤之中，看不得有美好爱情的发生。

    ??为了表示同情，卡恩在托顿的眼神暗示下，提出了更加欠扁的提议：“韩蔺，要不然，我们去把程澜依请回来？”

    ??“……我去工作了。bertha 回来，让她找我。我有文件需要她翻译。”韩蔺的胸中仿佛有一团火焰要喷出来。

    ??看到韩蔺气呼呼地离开，卡恩摇了摇头：“托顿，你是不是要给 bertha 涨点工资？按照韩蔺这种压榨，我真怕 bertha 吃不消啊。“

    ??托顿点了点头：“可怜的 bertha。”

    ??而带着 richard 在周围熟悉环境的庄北宁并不知道室内发生的一切，尤其，她想也想不到，素来沉稳专业的韩游戏设计师，突然化作了“望妻石”，时不时就往门口看她回来了没有。

    ??韩蔺懊恼地想，奥斯卡最佳男主角为什么没有颁给他？每天演一个心无旁骛只想工作的人，难道他演得还不够好吗？

    ??鉴于托顿与卡恩都一致认为，韩蔺沉溺在对程澜依的留恋中，他们决定给韩蔺多一些休息时间。没想到，韩蔺不仅没有接受，反而更加认真地工作起来。

    ??重点是，不单单只是韩蔺一直在工作，连庄北宁也作为他的翻译，被他抓着一直在工作。托顿出于对庄北宁工作能力的认可与同情，果断给庄北宁加了一笔奖金。

    ??“失恋让男人更努力，却让女人遭殃。”卡恩看着庄北宁的黑眼圈，感慨道。

    ??在 richard 的要求下，他的工位安排在了韩蔺的旁边，也就是庄北宁的斜对面。韩蔺把“领地“看得极紧，偏偏庄北宁对此毫无感知，一心投身于工作中。

    ??在韩蔺与 richard 单独交流时，基于美国建筑师抗议“工作过度且薪水过低”事件愈演愈烈，庄北宁决定将法文撰写的相关报道和美国媒体的一线报道相结合，整理了美法双方媒体的观点，并以英法双语的形式发给了团队成员。

    ??上周，纽约著名建筑事务所什洛维奇的员工发起运动，寻求加入工会以改变“工作过度且薪水过低”的局面。该所员工表示，他们平均每周工作约 50 个小时，项目紧张时甚至连续一两个月工作时长达 60-70 小时，而初级设计师年薪仅 5 万至 8 万美元（约合 30-50 万人民币）。这种工作时长与薪酬水平的比例远超其他领域，而这与建筑学专业学生在艰苦的学习与考试中的付出不匹配。

    ??从业者表示，建筑师通常在文化上有一种强烈的使命精神，导致事务所承担了过多的无偿或低价工作，