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捧。

    ??尤其是在某个知名的企业家成为独董以后。

    ??许多公司都会设置独立董事，思恒医疗也有两个，上市公司则是必须拥有独立董事。他们不是公司股东，也不担任公司职务，没有任何业务联系，可对公司事务做出独立判断。

    ??阳光科技新加入的这个独董是实业家。他创立了某饮料品牌，曾经当过中国首富，几个月前刚宣布退休，是厉害的老前辈，也是“青竹会”的创始人。青竹会，是一大群nb企业家的俱乐部，也就是俗称的小圈子，几十会员十分团结，共进共退，影响颇大，年轻一代的企业家都以可以成为青竹会的成员为荣。

    ??在“老大”为阳光科技摇旗以后，不少本来因为初颜拒绝透露技术而持观望态度的vc改变最初想法，决定加入追逐行列，生怕自己勾搭不上这拥有最前沿ai技术的新兴医疗公司。

    ??他们觉得，大佬成为独董以后需要全面了解状况，他还觉得“前途无量”，那肯定是没问题的。却忽略了，大佬是个做实业的，年纪也大，对于it知之甚少，未必可以全然信任。

    ??而且，vc们想，阳光科技背后站着“青竹会”，不出意外今后的路会非常顺，加上它的技术先进，好评如潮，看起来是非常好的投资对象。

    ??他们有意忽略初颜推广过缓、“只进30家”等等问题。

    ??在这样的浮躁之下，仅仅用了一个来月，阳光科技便完成了a加轮的上亿融资。一个领投，一串跟投，热度丝毫没有低于两年前的思恒医疗，俨然是最受热捧的投资对象。

    ??与此同时，阳光科技频频宣布新的突破。它拥有恐怖技术，不断攻克当前难关，接连发布惊人功能，覆盖的急症越来越多越来越复杂，让ai医疗届仿佛打了一针鸡血。

    ??有这样的后起之秀当竞争对手，思恒医疗市场份额遭到压缩，陷入产品“爆红”后的最大困境。

    ??阮思澄是真没想到，从上学，到工作，到创业，初颜始终阴魂不散，处处跟她作对，并且一次又一次地让她几乎功亏一篑。

    ??第73章 冲击（四）

    ??在阳光的演示大会后, 为探查到“阳光”真相，邵君理请他熟知的某个知名调查记者负责挖料。他有这样的资源，而且, 作为扬清副总、“太子”, 对方定会认为他对调查结果十拿九稳。若阮思澄去求记者, 别人只会觉得她是狗急跳墙不择手段。

    ??与此同时，邵君理能为记者们提供各种必要信息。

    ??调查记者叫何兰兰, 带个实习生叫夏九嘉。他们二人费尽心思, 终于寻到阳光er的一个前ai工程师。该工程师愤怒表示，初颜是个偏执狂，一定要他“攻克难关”，在技术上压过思恒。在他说明困难以后，公司高层却并不像一个好的领导那样给他支持、跟他商议、改变方法甚至目标。初颜只会不停地push, 强调“必须做出”“没有退路”, 这让他的压力极大, 最终选择离开公司。

    ??他还说，在天使轮的投资人第一次想看产品时, 初颜叫他连夜写code，终于搞出“造假神器”。他们雇来急诊医生坐在公司的办公室，投资人一上传病历，“ai”便会传至服务器, 再转发给急诊医生, 而医生, 只要点击相应病症就能发回诊断结果, 将人工诊断给伪造成ai诊断！它等于把q-q中的“发送信息”给替换成“一键诊断”了！在投资人眼中看来，他上传病历、拿到结果，阳光科技十分靠谱，根本不会想到ai后面坐了一个真人！投资人十分满意，当即增资2500万。可怜那个急诊医生都不知道他在造假，以为只是帮助阳光诊断病症、完善ai，从头至尾都被初颜蒙在鼓里。工程师一周后离职，不大清楚其他的事儿。

    ??何兰兰、夏九嘉请工程师回忆医生单位、姓名，历尽千辛联系上了。没想到，医生已与“阳光科技”签了一年合作协议。因合同有保密条款他拒绝透露合作细节，只说是在为阳光er提供辅助，增强客户使用体验。

    ??调查线索再次断了。

    ??邵君理也没太施压，让何兰兰按步调走。

    ??…………

    ??6月末，某天，阳光科技再次宣布新的突破，诊