第76节 (第2/3页)

，这个在私下里外向、活泼的姑娘，他也喜欢。

    ??说完，邵君理把阮思澄的两只手腕给抬起来，让她的手轻轻按在自己肩上，一搂，把阮思澄给抱起来，缓步走到桌子背面，把人放在桌子上边，轻轻掐掐她的脸颊：“在干什么？”

    ??“做预算。看看增加急诊医生，每个档位——平均120秒应答，平均180秒应答，平均240秒应答，都分别要多少资金。还有，增加技术支持，每个档位又分别要多少资金……最后，如果每个月都用到费用上限，对于各个组合方式，思恒急诊最多可以进入多少三甲医院和基层医院……”

    ??这是一个突发事件。在平时，阮思澄喜欢为每天分配主题，周一专注公司内部，周二专注推广、营销，周三专注合作伙伴，周四专注技术、产品，周五专注其他事情。除非发生突发事件，否则不会朝秦暮楚。她经常要中断节奏，再回归到当天主题。

    ??“嗯。”

    ??“邵总……”阮思澄还坐在桌上，十指交叉，放在腿上，“陈一非是cto，他在入职思恒医疗时签署过竞业协议。按照规定，两年以内不得加入其他ai医疗公司。基于他的竞业协议，思恒可以提起诉讼。思恒医疗还在支付陈一非的竞业限制经济补偿，如果告，陈一非要立即退回经济补偿，支付违约金，并且离职深度医疗。”

    ??“大概率赢不了。”邵君理把他的双手撑在对方身体两边的桌面上，声音是一贯的平稳以及磁性，“竞业条款是有很多方法可以规避掉的。比如，与某劳务派遣公司签署合同，再由劳务派遣公司派到深度。这样，他就不算深度医疗正式员工，也没有与深度医疗的劳动关系。至于股份，过了两年竞业限制再给就好。再比如……”

    ??“我知道……”阮思澄说，“可是，还是得告，表明思恒对‘竞业’的严肃程度。要是以后高管都把竞业条款当成废纸，那还得了？”

    ??在互联网行业当中竞业协议非常普遍，因为“人”是公司核心。法律也规定了，只要公司愿意支付经济补偿，且竞业期不超过两年，就支持企业保护自身技术。只是上有政策下有对策，各个公司为挖人才可谓无所不用其极，区区一个竞业条款又算什么。

    ??邵君理同意：“嗯。”

    ??“为什么呢……”想了一天，阮思澄却依然没有想通这事，“陈一非对思恒医疗应该是有感情的，对公司下属看着也是有感情的！他只跟ceo一个人有根本矛盾，怎么会想copy技术，另起炉灶，打垮思恒？！让所有人几年心血付诸东流？！为了报复ceo一个人，他会做到这种程度？！邵总，我觉得自己看人还挺准的。陈一非虽然有些好大喜功，但本质上不是坏人，按理说他干不出来突破下限的事情呀！！如果他是这样的人，我也不会挖他来了！只是因为对我不爽，就让别人跟着遭罪吗？我真的又看走眼了？？？”

    ??被老朋友杀将回来一刀捅进心口深处，这种感觉真是酸爽。她又叹气，灰沓沓的，扑在邵君理脸上，土一样呛人。

    ??邵君理的眼睛锁住阮思澄的，缓缓地道：“阮阮，再说一次。第一，不要相信谁的‘人好’，在这圈子，一切都有可能发生。不要相信人品、道德，而是学会承认人的贪婪。第二……”

    ??“什么？”

    ??“我这边有一个猜测，可以解释一非、爱未两方面的真正动机。我的想法如果正确，那陈一非还真没有针对别人，而是单单在针对你——‘抹杀’他的心血、功劳的阮思澄。其他人并不受影响。我想，陈一非是真的认为他对思恒作用更大，而且也想让周围人都承认他。”

    ??“……啊？？？真正动机？？？”虽已经是成熟的ceo，可是她的见识肯定还不能跟邵君理比。

    ??“算了，”邵君理的下颌紧绷，“目前看不出来什么特别的，我也先不误导你们。否则，万一发展与我想的不同，你会受到负面影响。”

    ??“嗯。”阮思澄非常地乖，没有追问“究竟是什么猜测”“不许把话只说一半”。她百分百相信对方，既然现在投资爸爸认为不讲对她来说是最好的，她就不问，同样相信“不讲”对于思恒就是最好的。

    ??顿顿，她问：“那，您对应对深度医疗的策略有什么看法？深度医疗来势汹汹，壕气冲天，会诊中心里面都是大三甲的主任医生，对基层的诱惑很大。而且，医生工作巨忙，技术支持接电话快，不用人等，也是一个超级优势。还有软件更新、维护……邵总，您认为，思恒医疗要跟他们比砸钱吗？？？”

    ??阮思澄一边说话，一边扭过身子，伸手去够她的键盘。她刚才坐在桌子背面，此时懒得下地，便直接滚了半圈，屁-股侧面压着桌子，上身侧的更加厉害，几乎趴着，伸手从她桌子正面的托架里掏出键盘，面对自己摆在桌上，也不用看电脑屏幕